1С запустила курс по профилям должностей в 1С:ЗУП КОРП
1С сообщила о выходе интернет-курса по профилям должностей в системе «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3». Обучение ориентировано на HR-специалистов, внедренцев и пользователей, которые работают с кадровыми процессами в 1С. Курс охватывает автоматизацию подбора, оценки и развития сотрудников через профили должностей.
1С сообщаем о выходе интернет-курса по профилям должностей в системе «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3». Он доступен на релизе 3.1.37.72 и рассчитан на тех, кто работает с кадровыми процессами: от HR-менеджеров до специалистов по внедрению. Стоимость доступа — 1266 рублей для физлиц, 2860 — для юрлиц.
В этой новости недооценивают, насколько глубоко профиль должности становится центром кадрового процесса в 1С. Уже сейчас в системе можно автоматизировать подбор, оценку и развитие, если профиль должности заполнен корректно. А это значит, что компании, которые не используют эту функцию, отстают не только в эффективности, но и в возможности масштабирования HR-процессов.
Если вы используете 1С:ЗУП КОРП, проверьте, как заполнены профили должностей в вашей системе. Убедитесь, что в них указаны не только обязанности, но и компетенции, требования, а также инструменты оценки. Если профиль пустой или устаревший — это не просто недостаток, а потеря возможности автоматизировать кадровые процессы. Это особенно важно для роста: чем глубже структурированы должности, тем быстрее вы сможете подбирать, развивать и удерживать персонал.
Мы делаем такие проекты: 1С. Предлагаем внедрение учетных программ 1С с целью автоматизации складских операций, бухгалтерии, документооборота и налоговой отчётности. Оказываем услуги поддержки и развития существующих внедрений 1С. 1С
Автор: Святослав Семенов из Cetera Labs